El Vapor Llonch ofrece sus servicios de intermediación laboral para las empresas que quieran cubrir sus plazas vacantes.

• Bolsa de trabajo en línea: En cas de necessitat de personal per a cobrir una plaça vacant, les empreses poden publicar ofertes de feina i rebre per correu electrònic els currículums dels candidats i candidates interessats/interessades. Tot això de manera molt ràpida, senzilla i sense cap cost econòmic a través del portal sabadelltreball.net.
• Borsa de treball amb assistència tècnica: En cas de necessitar una pre-selecció de candidats que s’ajustin al perfil professional que es necessita cobrir o si cal assessorament sobre els contractes de treball bonificats es pot contactar directament amb els tècnics de la borsa de treball.
• Gestió de pràctiques: S'ofereix l’oportunitat de conèixer futurs professionals i formar-los a mida de cada necessitat. Aquesta oportunitat es materialitza mitjançant un conveni de col·laboració on es concreten les condicions de les pràctiques, sense cap cost afegit per a l'empresa,  i amb seguiment personalitzat per part d’un preparador laboral.
• Orientación para el desarrollo profesional: Servicio que ofrece asesoramiento especializado y personalizado a trabajadores/as, con el objetivo de fomentar el desarrollo profesional y mejorar la adaptabilidad al cambio y a los nuevos entornos laborales. Consiste en hacer un diagnóstico del perfil competencial del trabajador/a o y de sus necesidades formativas y expectativas para a determinar les calificaciones necesarias, que garanticen el paso a un puesto de trabajo a otro, minimizando el coste y el tiempo de adaptación.
• Monográficos de empresas: Sesión que se organiza mensualmente en las instalaciones del Vapor Llonch y en la cual se invita a una empresa para hacer una presentación de su organización.
• Detecció oportunitats laborals: Mitjançant la visita d’un especialista a l'empresa s'ofereix solucions adaptades a les necessitats de personal. Es pot sol·licitar la visita per correu electrònic o telèfon.
• Treball amb suport: És la integració laboral de persones amb discapacitat i amb un nivell suficient d’hàbits laborals. Posem a disposició de les empreses la figura del preparador o preparadora laboral que duu a terme el procés de formació, entrenament pràctic en el mateix lloc de treball i el posterior seguiment. Mitjançant aquesta metodologia es pot garantir l’adquisició i execució per part del candidat o candidata de les tasques concretes que ha de desenvolupar així com el desenvolupament de les competències i habilitats laborals específiques que millorin el rendiment i l’adaptació al lloc de treball.
• Formació a mida: Un recurs adreçat a qualificar professionalment treballadors i treballadores en ocupacions que les empreses necessiten cobrir. Es tracta de detectar les mancances formatives que tenen els potencials treballadors i treballadores i dissenyar formació a mida d’aquestes necessitats, per tal d’adequar el perfil professional que han d’ocupar.
• Selecció de personal: És un servei que té per objectiu seleccionar al professional que més s’ajusti a les necessitats de l’empresa. Des de l’inici, un equip de professionals estan al costat de l’empresa per elaborar l’anàlisi de necessitats i el perfil idoni del candidat/a a seleccionar. L’acció posterior és la recerca de possibles candidats/ es, utilitzant diferents canals de difusió i l’avaluació individualitzada mitjançant mètodes contrastats fins a trobar el perfil o perfils que l’empresa necessita.
• Contractes bonificats: Les empreses que contractin determinats col·lectius poden obtenir importants incentius, en quanties fixes segons el col·lectiu, i altres tipus d’ajuts i subvencions.
• Tràmits per a la contractació de persones estrangeres reagrupades amb autorització de residència: Les empreses poden contractar personal estranger depenent de la normativa vigent en matèria d’estrangeria, de les seves necessitats i de la situació legal que tinguin aquestes persones. Les empreses tenen l’oportunitat de contractar les persones estrangeres amb permís de residència per reagrupament familiar tramitant una autorització de treball o una modificació de permís de residència a permís de treball.