- Català
- Castellano
El Vapor Llonch acull una jornada informativa sobre la llei d’igualtat
Amb l’objectiu de donar a conèixer a les empreses l’abast, els canvis i les millores que representa la Llei d’Igualtat, l’Ajuntament ha organitzat una jornada informativa sobre aquesta nova norma. L’activitat tindrà lloc al Vapor Llonch (Crta. de Barcelona, 208 bis) el proper dimarts, 27 de novembre. Hi podran participar totes les empreses de Sabadell que ho desitgin independentment del seu àmbit de treball.
Per prendre part a les jornades, s’ha de realitzar una inscripció trucant al Vapor Llonch (93 745 31 61) o al telèfon 93.452.50.00. La jornada, que s’encetarà a les 10 del matí i s’allargarà fins a la 1 del migdia, compta amb la col·laboració de la Diputació de Barcelona i la Generalitat de Catalunya. L’activitat s’ha presentat avui en un acte que ha comptat amb la presència de la regidora del Programa d’Igualtat Dona-Home, Marta Farrés i la regidora d’Innovació, Indústria i Promoció Econòmica, Montserrat Capdevila.
L’objectiu de la jornada és informar les empreses amb profunditat sobre les mesures que incorpora la llei per fomentar la igualtat i que els afecten. L’activitat comptarà amb experts en la matèria com ara la professora del Dret del Treball i de la Seguretat Social, Carolina Galán, que pronunciarà la conferència “Novetats en matèria laboral de la Llei efectiva per a la igualtat”. També hi haurà una taula rodona, que porta per títol “Experiències i reflexions a l’entorn de la Llei de la igualtat de perspectives d’agents socioeconòmics”, on representants de l’administració pública i de les empreses exposaran els seus punts de vista i experiències.
La llei orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes estableix tot un seguit de mesures per garantir la igualtat d’oportunitats en tots els àmbits. Pel que fa a les empreses, introdueix mesures com ara el foment de l’ocupació de les dones o el reconeixement del dret a la conciliació de la vida laboral, personal i familiar. A més a més, la llei també insta les companyies a evitar la discriminació de les dones i regula els permisos de paternitat i maternitat. Entre d’altres qüestions, també es parlarà del Pla d’Igualtat, que han d’elaborar i aplicar empreses amb més de 250 treballadors.
La jornada s’emmarca en el treball de foment de la igualtat entre homes i dones que du a terme l’Ajuntament i també en la tasca d’informació i difusió. Amb aquesta jornada, l’Ajuntament vol fomentar el compliment de les mesures que incorpora la llei i afavorir la plena igualtat de gènere també en l’àmbit laboral.
De fet, l’Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch i el programa d’Igualtat Dona-Home, desenvolupa diferents activitats dedicades especialment a la inserció laboral de les dones d’entre 25 i 45 anys, és a dir, dones joves que tenen dificultats per trobar una feina més o menys estable i també aturades de llarga durada.
Igualment te en marxa diferents de línies de treball encaminades a impulsar projectes empresarial creats per dones i la presència de dones amb perfil professional alt en els centres de negocis. També les dones que vulguin informació o realitzar alguna consulta sobre la seva situació laboral poden adreçar-se al Centre d’Atenció a la Dona.
