El Vapor Llonch posa en marxa 15 especialitats de Plans d’Ocupació per a 73 persones en atur

Un total de 73 persones participaran aquest any en els Plans d’Ocupació organitzats per l’Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch. Totes les especialitats previstes en aquesta edició es posaran en marxa a partir d’avui. Els Plans d’Ocupació són programes de formació i treball que tenen com a finalitat contractar persones en atur per a la realització d’obres i serveis d’interès general i social.

Els Plans d’Ocupació estan adreçats a aquells col·lectius que tenen més dificultats alhora d’accedir al mercat laboral. A través d’aquests plans, tots els participants tenen un contracte de sis mesos i l’activitat laboral es combina amb la formativa. D’aquesta manera, es proporciona als participants, a més d’experiència laboral, els coneixements i les habilitats que els capacitin professionalment i possibilitin la seva inserció posterior en el mercat de  treball.

En aquesta edició, es desenvoluparan 15 especialitats. Els Plans d’Ocupació que es realitzaran pertanyen al mòdul de mainaderes, neteja viària, auxiliars de la llar, auxiliars administratius, auxiliars d’atenció al ciutadà, pintura, construcció i fusteria. En aquesta edició també s’ofereixen programes de formació i treball de guix i pladur,  informador mediambientals,  tècnic de treball amb suport, tècnic de salut mental, tècnic igualtat d’oportunitats i tècnic d’ocupació.

Actuacions

A través dels Plans d’Ocupació es preveu el manteniment i la reforma de diversos edificis municipals. Dins la vessant socio-sanitària, per exemple, es  contractaran i es formaran a les auxiliars de la llar per donar servei al complex de la gent gran de Sant Oleguer, sector molt necessitat de mà d’obra qualificada i amb experiència.

Diferència respecte altres programes de Formació i Treball

La diferència dels Plans d’Ocupació respecte altres programes de formació i treball, que desenvolupa el Vapor Llonch, radica en el límit d’edat que s’estableix pels participants i en la periodicitat del contracte que se’ls ofereix. Mentre els Plans d’Ocupació estan oberts a qualsevol persona en edat laboral i el contracte és per sis mesos els Tallers d’Ocupació estan adreçats exclusivament a persones més grans de 25 anys i el contracte pot arribar a ser d’un any. En el cas de l’Escola Taller el requisit per participar és tenir menys de 25 anys i el contracte és de dos anys.