El Vapor Llonch posa en marxa 17 especialitats de Plans d’Ocupació per a 90 persones en atur

Un total de 90 persones participaran aquest any en els Plans d’Ocupació organitzats per l’Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch. La major part de les especialitats previstes en aquesta edició es posaran en marxa aquesta setmana. Els Plans d’Ocupació són programes de formació i treball que tenen com a finalitat contractar persones en atur per a la realització d’obres i serveis d’interès general i social.

Els Plans d’Ocupació estan adreçats a aquells col·lectius que tenen més dificultats alhora d’accedir al mercat laboral. A través d’aquests plans, tots els participants tenen un contracte de sis mesos i l’activitat laboral es combina amb la formativa. D’aquesta manera, es proporciona als participants, a més d’experiència laboral, els coneixements i les habilitats que els capacitin professionalment i possibilitin la seva inserció posterior en el mercat de  treball.

En aquesta edició, es desenvoluparan 17 especialitats. Els Plans d’Ocupació que es realitzaran pertanyen al mòdul de construcció, fusteria, pintura, magatzem, informadors mediambientals, atenció al ciutadà, auxiliar de consergeria, mainaderes, treballador familiar, auxiliar de la llar, neteja viària, recuperadors d'espais naturals, tècnic d’ocupació, tècnic de treball amb suport, tècnic de joves, tècnic de salut mental, tècnic d’immigració.

Actuacions

A través dels Plans d’Ocupació es preveu el manteniment i la reforma de diversos edificis municipals. Dins la vessant socio-sanitària, per exemple, es  contractaran i es formaran a les treballadores familiars i auxiliars de la llar per donar servei a diferents àmbits dins l’atenció sociosanitaria a persones dins domilici i institucions com el complex de la gent gran de Sant Oleguer, sector molt necessitat de mà d’obra qualificada i amb experiència.

Diferència respecte altres programes de Formació i Treball

La diferència dels Plans d’Ocupació respecte altres programes de formació i treball, que desenvolupa el Vapor Llonch, radica en el límit d’edat que s’estableix pels participants i en la periodicitat del contracte que se’ls ofereix. Mentre els Plans d’Ocupació estan oberts a qualsevol persona en edat laboral i el contracte és per sis mesos els Tallers d’Ocupació estan adreçats exclusivament a persones més grans de 25 anys i el contracte és de formació i pot arribar a ser d’un any. En el cas de l’Escola Taller el requisit per participar és tenir menys de 25 anys i el contracte també de formació és de dos anys.