L’Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch, ha establert un conveni de col·laboració amb el grup empresarial Expo Hoteles & Resort. L’actuació s’emmarca dins el projecte Immigració i Mercat de Treball, impulsat pel Consorci per l’Ocupació i la Promoció Econòmica del Vallès Occidental.
L’objectiu principal de l’acord és afavorir l’accés al mercat laboral de persones estrangeres regulars sense permís de treball alhora que es formen professionals per cobrir la demanda d’aquest sector.
Per aconseguir aquest propòsit Expo Hoteles & Resorts, líder en el seu sector amb sis establiments a tota Espanya i que opera a Barcelona amb els hotels Gran Hotel Princesa Sofia, Gran Hotel Torre Catalunya i Expo Hotel Barcelona, posa a disposició la seva infrastructura a la capital catalana per als usuaris del Vapor Llonch. Els beneficiaris reben una formació a mida en el lloc de treball que se’ls assigni a les mateixes instal·lacions del grup, suport tècnic permanent i l’assessorament posterior per a la tramitació del permís de treball.
En aquests moments, un total de 14 usuaris del Vapor Llonch s’estan formant com a cambrer/a de pisos i ajudant de cambrer/a gràcies a aquest conveni. Les persones que superin els continguts del curs i mostrin interès pel lloc de treball seran contractades per l’empresa.
En un primer moment, responsables de RRHH del grup empresarial van entrevistar els candidats interessats a participar a aquesta iniciativa i, un cop feta la selecció, els usuaris estan participant a un curs de 50 hores de durada. Aquest curs els permetrà aprofundir en el coneixement del l’empresa, adquirir competències específiques del lloc de treball i habilitats genèriques de caire laboral.
Com a reconeixement de les empreses, que com Expo Hoteles & Resorts realitzen pràctiques de Responsabilitat Social Corporativa, l’Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch organitza una jornada el proper divendres 9 de maig. Fira Sabadell serà l’escenari d’una sessió adreçada a empresaris, tècnics de recursos humans, administració pública i entitats socials per intercanviar experiències i conèixer eines específiques per afavorir la integració laboral. A la recta final de la jornada s’oferirà un reconeixement públic a empreses que han contractat persones a través de les actuacions d’igualtat d’oportunitats i gestió de la diversitat.