Sabadell s’adhereix a la xarxa de l’any de la Igualtat d’Oportunitats del Ministeri de Treball

El Vapor Llonch és una de les entitats que ja s’ha adherit a la Xarxa de l’Any de la Igualtat d’Oportunitats del Ministeri de Treball. El Parlament i el Consell Europeu han declarat l’any 2007 com l’Any Europeu de la Igualtat d’Oportunitats per a totes les persones en tots els àmbits sense distinció de gènere, origen ètnic o racial, religió o conviccions, discapacitat, edat o orientació sexual. Els objectius d’aquest Any són conscienciar sobre el drets de les persones especialment dels col·lectius més desafavorits, fomentar la participació de tots i promoure una societat més cohesionada.

L’adhesió a aquesta xarxa del Ministeri de Treball permet al Vapor Llonch assistir i participar com a membre qualificat en les jornades, fòrums i activitats que es celebrin amb motiu de l’Any. Alhora com a membre de la xarxa es pot disposar de tots els materials de sensibilització, didàctics i de difusió que s’editin i col·laborar en l’elaboració de documents de conclusions i recomanancions que seran exposades als actors implicats en la lluita a favor de la igualtat. Des del Vapor Llonch també es col·laborarà en la divulgació de l’Any i s’informarà les empreses i entitats interessades en l’adhesió a aquesta iniciativa.

En aquests moments, el Vapor Llonch té obertes diferents línies de treball pel foment de la igualtat d’oportunitats entre els col·lectius més desafavorits. En alguns casos es tracta d'accions només formatives, altres pertanyen al terreny de l'ocupació i la inserció laboral i la resta s'estableixen col·laborant i oferint suport a entitats sense afany lucratiu.

Treball amb suport

Una de les últimes pràctiques posades en marxa pel Vapor Llonch per a un dels col·lectius en risc d’exclusió sociolaboral és el projecte “treball amb suport” adreçat a persones amb trastorns mentals. El Vapor Llonch s’encarregarà de seleccionar els candidats a cobrir un lloc de treball i posarà a disposició de l’empresa que vulgui participar la figura del preparador laboral. Aquest tècnic haurà de fer la formació i dur a terme l’entrenament pràctic en el propi lloc de treball de la persona seleccionada.  Mitjançant aquesta metodologia es pretén que el candidat adquireixi més fàcilment habilitats laborals específiques que millorin el rendiment i adaptació al lloc de treball. Aquesta acció també compleix un altre objectiu. “Treball amb suport” permet a l’empresa beneficiar-se d’exempcions fiscals i bonificacions previstes per la normativa vigent per a determinats tipus de contractes. Alhora l’empresa que participi en aquest projecte pot obtenir un reconeixement social i institucional en el marc de la Responsabilitat Social Empresarial i li permet formar part de la xarxa d’Empreses Positives Socialment Implicades en la Inserció Laboral de les Persones amb Discapacitat, Xarxa EPSIIL.on. Les empreses interessades en formar part d’aquest projecte s’han d’adreçar al Vapor Llonch (Crta. de Barcelona, 208 bis) o bé trucar al telèfon 93 745 31 61.