El Vapor Llonch ofereix els seus serveis d'intermediació laboral per a empreses que volen cobrir llocs de treball.

 

• Borsa de treball en línia: En cas de necessitat de personal per a cobrir una plaça vacant, les empreses poden publicar ofertes de feina i rebre per correu electrònic els currículums de les persones interessades. Tot això de manera molt ràpida, senzilla i sense cap cost econòmic a través del portal sabadelltreball.net.
  
• Borsa de treball amb assistència tècnica: En cas de necessitar una pre-selecció de candidats/tes que s’ajustin al perfil professional que es necessita cobrir o si cal assessorament sobre el procés selectiu de treball bonificats es pot contactar directament amb el personal tècnic de la borsa de treball.
  
• Gestió de pràctiques: S'ofereix l’oportunitat de conèixer professionals que poden ser formats a mida de cada necessitat. Aquesta oportunitat es materialitza mitjançant un conveni de col·laboració on es concreten les condicions de les pràctiques, i amb seguiment personalitzat per part d’un/a preparador/a laboral.
  
• Orientació pel desenvolupament professional: Servei que ofereix assessorament especialitzat i personalitzat a la plantilla, amb l’objectiu de fomentar el desenvolupament professional i millorar l’adaptabilitat al canvi i als nous entorns laborals. Consisteix en fer un diagnòstic del perfil competencial del treballador o treballadora i de les seves necessitats formatives i expectatives per a determinar les qualificacions necessàries, que garanteixin el pas d’un lloc de treball a un altre, minimitzant el cost i el temps d’adaptació.
  
• Monogràfics d'empreses: Sessions que s’organitzen a les instal·lacions del Vapor Llonch i a la qual es convida una empresa a fer una presentació de la seva organització.
  
• Detecció oportunitats laborals: Mitjançant la visita de l'especialista a l'empresa s'ofereixen solucions adaptades a les necessitats de personal i assessorament sobre contractes bonificats. Es pot sol·licitar la visita per correu electrònic o telèfon.

• Treball amb suport: És la integració laboral de persones amb discapacitat i amb un nivell suficient d’hàbits laborals. Posem a disposició de les empreses la figura del preparador o preparadora laboral que duu a terme el procés de formació, entrenament pràctic en el mateix lloc de treball i el posterior seguiment. Mitjançant aquesta metodologia es pot garantir l’adquisició i execució per part de la persona usuària de les tasques concretes que ha de desenvolupar així com el desenvolupament de les competències i habilitats laborals específiques que millorin el rendiment i l’adaptació al lloc de treball.
  
• Formació a mida: Un recurs adreçat a qualificar professionalment treballadors i treballadores en ocupacions que les empreses necessiten cobrir. Es tracta de detectar les mancances formatives que tenen aquestes persones i dissenyar formació a mida d’aquestes necessitats, per tal d’adequar al perfil professional que han d’ocupar.
  
• Selecció de personal: És un servei que té per objectiu seleccionar el perfil professional que més s’ajusti a les necessitats de l’empresa. Des de l’inici, un equip de professionals estan al costat de l’empresa per elaborar l’anàlisi de necessitats i el perfil idoni de la persona candidata a seleccionar. L’acció posterior és la recerca de possibles candidatures, utilitzant diferents canals de difusió i l’avaluació individualitzada mitjançant mètodes contrastats fins a trobar el perfil o perfils que l’empresa necessita.