El Vapor Llonch organitza una jornada per difondre pràctiques empresarials per a la selecció i avaluació de personal promovent la igualtat d’oportunitats

L’Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch, organitza la segona edició de la jornada Integremp. Mitjançant aquesta acció s’oferiran eines pràctiques per a l’empresariat, equips tècnics de recursos humans, administració pública i entitats socials per a la selecció i avaluació de personal per promoure la igualtat d'oportunitats. La jornada tindrà lloc dimecres 4 de febrer a Fira Sabadell (entrada per la plaça Sardana). 

Els assistents podran escollir entre un ampli ventall d’activitats que es desenvoluparan durant matí i tarda i en alguns casos de manera simultànea. La primera de les propostes de la jornada es planteja com un espai d’assessorament personalitzat per a professionals. En concret, s’obriran set estands atesos per especialistes on s’informaran de nous mètodes de selecció i experiències per integrar persones amb dificultats especials per accedir al mercat laboral. Els assistents podran visitar cadascun dels punts d’informació relacionats amb temes com els ajuts i les subvencions per a la contractació de personal  i els beneficis empresarials d’implantar plans d’igualtat de gènere.

En altres estands es tractaran els vincles entre el nou sistema de qualificacions professionals i la selecció per competències o les eines com el videocurrículum, la videooferta i les xarxes socials en els processos de reclutament de personal. Alhora s’informarà del programa de formació a mida del Vapor Llonch i del treball de la Obra Social la Caixa mitjançant el projecte Incorpora.  També es presentarà el programa d’inserció laboral de persones amb discapacitat, Epsiil.on i el Catàleg de productes i serveis de les Entitats del Tercer Sector de Sabadell (Vàlua). Aquest espai d’assessorament romandrà obert de nou del matí a una de la tarda i de quatre a sis de la tarda. 

En paral·lel a aquesta proposta s’ofereixen dos accions formatives de dues hores de duració cadascuna. El primer dels seminaris es presenta sota el títol La selecció i avaluació de personal per competències i s’iniciarà les deu del matí. La segona activitat se centra en la maduresa de les persones com un valor per a la competitivitat empresarial i en la importància de la captació i conservació del talent que aporta l’experiència. Aquest seminari començarà a dos quarts de sis de la tarda

Integremp també ofereix un espai per a la reflexió mitjançant la taula rodona Innovació en els processos de selecció i orientació professional en la que es debatran les més recents, incidint especialment en la utilització de tecnologies de la informació. La directora de proyectosTIC, representant d’IKEA i la d’ Educaweb.com, intervendran en aquest debat. 

Reconeixement públic

Integremp és alhora una acció de reconeixement per a les empreses que aposten per la igualtat com a estratègia. A partir de les set de la tarda s’oferirà un reconeixement públic a aquelles empreses que amb el suport del Vapor Llonch han contractat persones a través de les actuacions d’igualtat d’oportunitats i gestió de la diversitat. 

Aquestes empreses han incorporat a les seves plantilles persones que pel seu país d’origen,  condició social, entre d’altres coses no havien pogut entrar al mercat laboral. En aquests casos, el Vapor Llonch ha fet d’intermediari entre les empreses disposades a contractar treballadors/es d’aquestes característiques i els usuaris/es que buscaven una feina. El Vapor Llonch alhora ha ofert el seu suport tant a l’empresa com al candidat per a la formació i integració laboral de l’empleat/da.

Col·laboradors

La jornada compta amb el suport del Consorci per l’Ocupació  i la Promoció Econìmica del Vallès Occidental, la Diputació de Barcelona, el Departament de Treball, l’Obra Social la Caixa i la xarxa Epsiil.on formada per les organitzacions sense afany de lucre Associació pro Disminuïts Psíquics de Sabadell (APDP/SIL TAINA), el Centre de treball especial Xalest i la Fundació ECOM.