L'Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch ha posat en marxa una nova oferta formativa adreçada, en aquesta ocasió, a treballadors en actiu. Un total de 80 empreses han respòs a les dotze accions que es desenvoluparan fins juny de 2010. L'objectiu principal d'aquest pla formatiu és facilitar la renovació i l'ampliació d'aprenentatges, com també l'augment de les capacitats personals i professionals per a la millora de la competitivitat del teixit productiu.
En total 168 treballadors d’aquestes 80 empreses participaran en els cursos de “Noves formes d'organització i gestió del temps”, “Formació de treballadors en competències clau”, “Mobilització, transferències de malalts i activació geriàtrica. Mètode Paul Dotte”, “Prevenció de riscos laborals vinculat a la llei de la dependència”, “Dietètica i nutrició en geriatria”, “Acompanyament al procés de dol”, “Atenció a les persones amb malalties mentals”, ”Animació estimulativa”, “Tècniques en fisioteràpia i massatge”, “Carregant piles! Tècniques d'afrontament d'estrès en l'àmbit de l'atenció geriàtrica”, ”Infermeria. Primers Auxilis” i ”Curs d'intervenció en demències”.
Pel que fa a les característiques de les empreses participants, la gran majoria pertanyen al sector dels serveis d’atenció a les persones atès que un dels àmbits temàtics dels cursos és la formació socio-sanitària vinculada a la llei de la dependència, però també estan representants altres sectors d’activitat com l’alimentació o serveis a empreses. Respecte a la dimensió de les empreses hi ha des d’autònoms, microempreses i pimes a d’altres amb major nombre de treballadors.
Amb aquests cursos s’allarga al programa iniciat a finals de 2009. Llavors es van oferir cinc cursos, en el quals van participar 65 treballadors procedents d’una cinquantena d’empreses.
El disseny d’aquest programa significa l’inici d’una nova proposta formativa gestionada des del Vapor Llonch que tindrà la seva continuïtat al nou Centre de Formació Cal Molins. De fet, aquest nou equipament pretén ser un punt de referència en el territori en l’àmbit de la formació per a persones en atur com en actiu com a empreses que necessitin formació per als seus treballadors.