El Vapor Llonch col·labora amb la Diputació de Barcelona per elaborar una publicació sobre la contractació de persones amb problemes de salut mental

 

Representants de les dues administracions s’han reunit avui amb empreses locals per intercanviar experiències

 

L’Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch  col·labora amb el Servei de Mercat de Treball de l’Àrea de Desenvolupament Econòmic de la Diputació de Barcelona per elaborar una publicació. En concret, la Diputació impulsa una col∙lecció de quaderns divulgatius sota el títol “una persona, una feina” per afavorir l’accés i la permanència en el mercat de treball de determinats grups de població.

Un dels col·lectius triats per elaborar una de les edicions són les persones amb trastorns de salut mental. Per redactar els continguts d’aquest quadern, l’equip tècnic del Servei de Mercat de Treball ha engegat un procés d’entrevistes i contrast d’informació amb diferents experts i agents implicats en intermediar amb les empreses per fer més fàcil la contractació de persones amb aquest tipus de problema. En aquest sentit, s’ha sol·licitat la col·laboració del Vapor Llonch antenent la seva trajectòria El Vapor Llonch fa anys que treballa per donar cobertura a les necessitats de les empreses amb interès per incorporar a la seva plantilla persones amb problemes de salud mental.

Per avançar en l’ intercanvi d’experiències entre el Vapor Llonch, la Diputació de Barcelona i representants d’empreses locals avui s’ha celebrat una reunió a Sabadell. La sessió de treball  s’ha presentat amb el títol “Salut mental i empresa. El posicionament de l’empresari enfront treballadors amb problemes de salut mental”. L’objectiu de la jornada ha estat recollir les opinions, perspectives i necessitats de les empreses per facilitar la inserció laboral de persones amb trastorns de salut mental i, poder aprofitar aquesta informació per completar el contingut dels quaderns divulgatius.

Banc de Bones Pràctiques

El treball del Vapor Llonch envers les persones amb problemes de Salut Mental es desenvolupa des de l’anomenada Oficina Tècnica Laboral. La Diputació de Barcelona ha inclós aquest projecte en el seu Banc de Bones Pràctiques recentment  com a reconeixement per l’impuls de la innovació i la millora de la qualitat de les polítiques i els serveis municipals

La intervenció principal de l’OTL és la coordinació d’un equip interdisciplinar que dissenya un itinerari personalitzat d’inserció per cada usuari, localitza empreses interessades en la seva inserció i una vegada aquesta persona ha trobat feina compatible amb les seves dificultats i capacitats se’ls hi fa un seguiment o un acompanyament en el lloc de treball mitjançant un preparador laboral. Per dur a terme aquest treball es té en compte tots aquells temes familiars, socials i psicològics que poden dificultar l’accés o el manteniment d’un lloc de treball. El treball de l’OTL es possible gràcies a la cooperació entre totes les parts implicades en la integració d’aquest col·lectiu. D’aquesta manera, es treballa conjuntament amb l’administració, els serveis socials, el sector privat, les associacions, el sector del voluntariat, les persones afectades i les seves famílies.