- Català
- Castellano
Responsables de recursos humans es poden inscriure a la sessió “Coaching en gestió de RRHH”
L’Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch, organitza la sessió “Coaching en Gestió de RRHH”. Mitjançant aquesta acció s’oferiran eines pràctiques per a l’empresariat i els responsables de recursos humans per a la selecció i avaluació de personal. L'objectiu principal de l’activitat és millorar la professionalització en aquest àmbit i mostrar les noves pràctiques de reclutament de candidats a ocupar un lloc de treball.
Alguns dels temes que es tractaran durant la sessió seran la importància de fer una bona definició de perfils, la tria de canals de selecció adients per a cada cas, com fer una correcta interpretació dels currículums o la manera de realitzar el tancament del procés. El Vapor Llonch planteja per primera vegada una sessió amb aquest contingut per optimitzar la recerca de talent adreçada a responsables de la selecció de personal de qualsevol tipus empresa, independentment de la seva dimensió.
La jornada tindrà lloc dimecres 6 d’octubre al Vapor Llonch (Ctra. de Barcelona, 208 bis). L’activitat s’iniciarà a les sis de la tarda i té una durada prevista de tres hores. Per formalitzar la preinscripció es pot fer a adreçant-se al Vapor Llonch o enviar un correu electrònic a msaavedra@ajsabadell.cat o
jfserrat@ajsabadell.cat. El número de places per assistir a aquesta iniciativa és limitat i en funció de la demanada s’organitzaran noves sessions.
En paral·lel a aquesta activitat, l’Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch ofereix de manera permanent a les empreses del territori un conjunt de serveis de recerca, selecció i avaluació de personal per trobar els candidats amb les característiques tècniques i humanes que s'ajustin a cada lloc de treball. Per tant, qualsevol empresa del territori que necessiti cobrir una plaça vacant pot sol·licitar aquests recursos de manera gratuïta.
El Vapor Llonch es compromet des de l'inici al costat de l'empresa en el moment d'anàlisi de necessitats i elaboració del perfil idoni, així com l'acció posterior fins trobar la persona que l'empresa necessita. Un equip realitza la recerca de possibles candidats entre tots els usuaris del Vapor Llonch que estan en procés de recerca de feina, entre els quals també es troba el conjunt de professionals que han pogut passar per alguna activitat formativa desenvolupada al Vapor Llonch i a posteriori es fa una avaluació individualitzada. D’aquesta manera, l’empresa rep una proposta acurada de professionals, la majoria de Sabadell i el seu entorn que poden encaixar a l’empresa.
En total durant 2009, més de 580 empreses van utilitzar aquest servei. En conjunt el grau de satisfacció va ser elevat i es va puntuar amb un notable alt els resultats obtinguts. De fet, les garanties d’èxit de trobar la persona desitjada per cobrir una plaça vacant van ser de gairebé el 80% l’any passat.
A les empreses que necessiten incorporar nous professionals a curt termini, es facilita també un espai a les instal·lacions del Vapor Llonch per prendre contacte directe amb possibles candidats. Els responsables de recursos humans de l’empresa es troben amb usuaris i poden recollir els currículums dels assistents. L’empresa pot explicar en aquesta trobada la seva política de selecció, formació o promoció.
A més d’aquest servei per fomentar l'ocupació, es dissenyen serveis adaptats a les necessitats de les empreses. Si l’empresa necessita formar el seu personal des del Vapor Llonch s’ofereix el suport per dissenyar formació a mida o bé poder accedir al programa de formació continua o formació empresarial. El Vapor Llonch també dóna l’opció de formar futurs candidats a ocupar un lloc de treball a través d’un conveni de col·laboració. Per tal de sol·licitar aquests o altres serveis les empreses interessades poden contactar amb el Vapor Llonch (Ctra. de Barcelona, 208 bis) o consultar el web www.sabadelltreball.net.
